Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, jeśli zawarła Pani umowę zlecenie, a nie umowę o pracę, to nie podlega ochronie w ciąży. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Elżbieta Walczak   Radca prawny  

WALCZAK Legal

dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź

 Email

Dzień dobry, przede wszystkim łączy Państwa umowa zlecenia, a nie umowa o pracę, zatem zlecenie rządzi się swoimi prawami - zleceniobiorca (którym Pani jest) nie jest objęty taką ochroną jak pracownica w ciąży. Zatem Zleceniodawca może normalnie wypowiedzieć umowę, jeśli jakieś szczególne zakazy w tym zakresie nie zostały w niej zawarte. Adw. Elżbieta Walczak

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 59 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Tak, pracodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia niezależnie od zajścia w ciążę przez Panią. Na umowie zlecenia nie przysługują Pani bowiem liczne uprawnienia pracownicze, w tym ochrona pracownicy w ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 800 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 1200 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 2000 zł zapraszam do skorzystania