Pytanie z dnia 15 czerwca 2016
Witam, jestem w ciężkiej do pojęcia dla mnie sytuacji. Związałem się z pracodawcą tak zwaną "lojalką", umową szkoleniową, z tym, że z dniem 20 czerwca moja umowa o pracę wygasa, a umowy tej nie przedłużałem, ze względu na niską płacę (taką samą jak podczas okresu próbnego) oraz ze względu na to, że zaczynam pracę za granicą. Co do lojalki. Pracodawca nie zapewnił mi żadnego specjalistycznego sprzętu prócz ubrań roboczych które podlegają zwrotowi, nie brałem udziału w żadnym kursie (z wyjątkiem platformy e-learningowej), nie posiadłem z tytułu umowy żadnych uprawnień. Co mogę zdziałać?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, aby móc cokolwiek doradzić, trzeba się zapoznać z umową, którą Pan zawarł. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...