Pytanie z dnia 22 września 2018
Witam jestem zatrudniona na okres próbny 3 miesiące , lekarz wystawił mi zwolnienie na 6 miesięcy czy pracodowaca musi mi przedłużyć umowę?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a z jakiego tytułu jest to zwolnienie lekarskie ? Ciążowe czy zwykłe ? Jeśli ciążowe, w którym tygodniu będzie Pani w ostatnim dniu trwania umowy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, jeśli zwolnienie nie ma związku z ciążą, nie przedłuży umowy o pracę. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Co, do zasady pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Wyjątek stanowi art. 177 kodeksu pracy: § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. § 3(1). Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stąd pytanie czy jest Pani w ciąży i w którym miesiącu będzie Pani w ostatnim dniu umowy? Z poważaniem r.pr. Anna Godlewska-Chorąziak kancelaria@agodlewskachoraziak.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.