Pytanie z dnia 19 lipca 2018
Witam . Jestem zatrudniona na okres próbny 3 misiecy, umowa kończy mi się 14 sierpnia. Okazało się że jestem w 3 tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić czy jestem pod ochroną od pierwszego dnia ciąży?czy musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu?ostatnia ciążę poroniłam i teraz będę pod ścisłą ochroną lekarza.prosze o szybką odpowiedz
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy, ale w tej sytuacji nie ma obowiązku jej przedłużać do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzień dobry Jeżeli pracodawca nie bedzie chciał przedłużyć umowy to skończy się 14 sierpnia.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...