Pytanie z dnia 13 czerwca 2018
Witam
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nie określony w pełnym wymiarze pracy. Od 10 lat moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2800 brutto plus prowizja. Dzisiaj szef zaproponował mi że zmniejszy moje wynagrodzenie o 1200 zł brutto, prowizja zostaje lub mogę zostać przy wynagrodzeniu zasadniczym ale bez prowizji... Czy to jest zgodne z prawem?
Pozdrawiam
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...