Witam.
Jestem zatrudniona na umowe o prace od lutego 2022r. do końca czerwca 2023r. Zatrudniona zostalam poprzez refindacje UP. Nie chcę przedłużać umowy o pracę. Szefostwo natomiast twierdzi, że jeżeli niepodpisze z nimi umowy na co najmniej jeden miesiąc, to będę de musiała zapłacić karę. Czy mogę jednak jej nie przedłużyć i jakie będą tego konsekwencje dla mnie i dla szefostwa? Czy jest jakieś inne rozwiązanie tego problemu?