Pytanie z dnia 09 października 2018
Witam. jestem zatrudniona w spółce z o.o. i mój pracodawca wziął na staż 2 osoby niepełnosprawne i te osoby to są z jego rodziny, a matka tych osób jest w spółce vice prezesem. Osoby te przez okres stażu od kwietnia 2018 do sierpnia 2018 r prawie w ogóle nie przychodziły do pracy ale w umowie stażowej miały wpisane miejsce pracy to adres firmy i teraz jedna z osób jest zatrudniona o umowę o pracę i tez wogóle nie przychodzi do pracy bo pracuje u siebie w domu, my prowadzimy sprzedaż internetową i powiedziałam mojemu pracodawcy że jest to niesprawiedliwe, że ja mam wykonywać za nich obowiązki a oni siedzą w domu i nic nie robią. Kazał mi sie zwolnić jak mi nie odpowiada , bo on decyduje kto jak ma pracować. Nadmienię że ja i pracodawca jesteśmy w związku partnerskim, mamy razem dziecko i mieszkamy razem, razem założyliśmy spółkę zoo tylko on tak to wykombinował, że ja w tej spółce nie jestem udziałowcem tylko zatrudnił mnie, po prostu mnie oszukał, wyzywa mnie, poniża, znalazłam w domu podsłuch i wiem że mnie nagrywa. Co ja mam zrobić?
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Jeśli chodzi o sytaucję w Spółce to nie ma Pani możliwości , aby to zmienić. Jako pracownik może Pani założyć sprawę o mobbing, jednakże wymaga to dokładnego przeanalizowania sparwy czy faktycznie sa ku temu przesłanki. Jeśli chodzi o podsłuch to można to zgłosić na policję.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.