Pytanie z dnia 09 października 2018

Witam. jestem zatrudniona w spółce z o.o. i mój pracodawca wziął na staż 2 osoby niepełnosprawne i te osoby to są z jego rodziny, a matka tych osób jest w spółce vice prezesem. Osoby te przez okres stażu od kwietnia 2018 do sierpnia 2018 r prawie w ogóle nie przychodziły do pracy ale w umowie stażowej miały wpisane miejsce pracy to adres firmy i teraz jedna z osób jest zatrudniona o umowę o pracę i tez wogóle nie przychodzi do pracy bo pracuje u siebie w domu, my prowadzimy sprzedaż internetową i powiedziałam mojemu pracodawcy że jest to niesprawiedliwe, że ja mam wykonywać za nich obowiązki a oni siedzą w domu i nic nie robią. Kazał mi sie zwolnić jak mi nie odpowiada , bo on decyduje kto jak ma pracować. Nadmienię że ja i pracodawca jesteśmy w związku partnerskim, mamy razem dziecko i mieszkamy razem, razem założyliśmy spółkę zoo tylko on tak to wykombinował, że ja w tej spółce nie jestem udziałowcem tylko zatrudnił mnie, po prostu mnie oszukał, wyzywa mnie, poniża, znalazłam w domu podsłuch i wiem że mnie nagrywa. Co ja mam zrobić?

Jeśli chodzi o sytaucję w Spółce to nie ma Pani możliwości , aby to zmienić. Jako pracownik może Pani założyć sprawę o mobbing, jednakże wymaga to dokładnego przeanalizowania sparwy czy faktycznie sa ku temu przesłanki. Jeśli chodzi o podsłuch to można to zgłosić na policję.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 października 2018 11:37 Zmodyfikowano dnia: 10 października 2018 11:37 Obejrzało: 676 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.