Witam. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony stawka brutto 29,51 pracodawca stwierdził że to wychodzi 21 zł netto. Po otrzymaniu wypłaty nie zgadza mi się ona o 400 zł. Wynagrodzenie za styczeń 3070.62 za 144h wynagrodzenie za luty 3169.15 za 171h. W styczniu 5 dni l4, 2 dni urlopu wypoczynkowego, 11 dni pracy. W lutym 4 dni l4, 1 dzień urlopu wypoczynkowego, 15 dni pracy, i 11 wypracowanych nadgodzin. Po rozmowie z pracodawcą twierdzi on ze jemu wszystko się zgadza czyli wychodziło by z jego założenia ze za 27h wypracowanych więcej należy mu się niecałe 100 zł więcej niż w poprzednim miesiącu. Czy istnieje możliwość ze pracodawca ma rację?