W Pana przypadku zastosowanie mają przepisy art. 10 ust. 4 i 7 Karty Nauczyciela. Do rzeczy w zasadzie powinien być Pan zatrudniony od samego początku na kontrakt na czas nieokreślony chyba, że rozpoczynałby Pan pracę w tej szkole i jednocześnie albo zastępowałby Pan innego nauczyciela co jak wynika z opisu nie ma do Pana zastosowania albo potrzeba umowy na czas określony wynikałaby z organizacji nauczania. O ile teraz być może taka potrzeba dla zawarcia umowy na czas określony istniałaby z uwagi na nie tylko planowaną, ale wprowadzaną reformę, o tyle trudno mi nie znając Pana sytuacji z poprzednich lat stwierdzić czy akurat ta przyczyna dla umowy na czas określony istniała. Jeśli nie było do tego podstaw być może warto byłoby zastanowić się nad pozwem o ustalenie istnienia w Pana przypadku kontraktu zawartego na czas nieokreślony.