Pytanie z dnia 02 września 2016
Witam,
Jeżeli w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego podejmę dodatkową pracę u innego pracodawcy - to czy muszę o tym fakcie poinformować pracodawcę, który udzielił mi urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to w jakiej formie? Czy muszę dopełnić jeszcze jakichś dodatkowych formalności? Czy mogę podjąć taką pracę na pełen etat?
Paweł Bała Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka adwokat Paweł Bała
Jagiellońska 9/16, 35-025 Rzeszów
Polskie prawo zezwala pracownicy świadczyć pracę podczas urlopu macierzyńskiego - zarówno podstawowego, jak dodatkowego - z zachowaniem prawa do zasiłku.Nie ma więc podstaw do wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych wobec pracownika wykonującego pracę na rzecz własnego lub innego pracodawcy w okresie urlopu macierzyńskiego. Co więcej - przepisy ubezpieczeniowe przewidują możliwość łączenia zatrudnienia z jednoczesnym przebywaniem na urlopie macierzyńskim.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...