Grzegorz Dyjas   Radca prawny  (Od 2011)  

Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Dyjas

Matejki 2, 40-077 Katowice

 Email

Witam Panią. Zasadniczo w okresie ciąży pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy o pracę, za wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego oraz przypadku, gdyby miała Pani umowę o prace na okres próbny nie przekraczający miesiąca.

Beata Kielar- Tammert   Radca prawny  (Od 2015)  

Kancelaria Radcy Prawnego Beata Kielar- Tammert

Plac Teatralny 3/24, 50-051 Wrocław

 Email

Witam, Kodeks Pracy przewiduje zakaz rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży. Dotyczy to także sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia. W takiej sytuacji winna Pani złożyć oświadczenie na ręce pracodawcy, iż cofa Pani swoje wcześniej złożone wypowiedzenie. Pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 249 zł zapraszam do skorzystania

Bartosz Kowalak   Radca prawny  (Od 2006)  

Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna

Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań

 Email

Dzień dobry, Jeżeli przesłanką wypowiedzenia ma być ciąża pracownika, to oczywiscie, ze nie może.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 300 zł zapraszam do skorzystania
• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 300 zł zapraszam do skorzystania