Pytanie z dnia 19 września 2017
Witam. Jeżeli złożę wypowiedzenie w pracy i okaże się że zaszłam w ciążę to pracodawca może rozwiazac ta umowe ?Pozdrawiam Paulina
Grzegorz Dyjas Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Dyjas
Matejki 2, 40-077 Katowice
Witam Panią. Zasadniczo w okresie ciąży pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy o pracę, za wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego oraz przypadku, gdyby miała Pani umowę o prace na okres próbny nie przekraczający miesiąca.
Beata Kielar- Tammert Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Beata Kielar- Tammert
Plac Teatralny 3/24, 50-051 Wrocław
Witam, Kodeks Pracy przewiduje zakaz rozwiązywania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży. Dotyczy to także sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia. W takiej sytuacji winna Pani złożyć oświadczenie na ręce pracodawcy, iż cofa Pani swoje wcześniej złożone wypowiedzenie. Pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, Jeżeli przesłanką wypowiedzenia ma być ciąża pracownika, to oczywiscie, ze nie może.
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...