Witam, mam 19 lat i od roku jestem studentką. W te wakacje zatrudniłam się na umowę o pracę w w jednej z sieciówek mieszczącej się w galerii handlowej. Jest to praca na 1/3 etatu (do wyrobienia minimum 12 godzin tygodniowo). Na razie czas umowy to trzy miesiące jednak w związku ze zbliżającym się terminem jej możliwego przedłużenia chciałam zapytać czy są jakieś restrykcje nałożone przez zasady uzyskiwania Kindergeld dotyczące umowy o prace. Nigdzie nie uzyskałam konkretnej odpowiedzi w tej sprawie i nie wiem czy konsekwencją przedłużenia tej umowy nie będzie odebranie mi Kindergeld. Dodatkowo od października będę prawnie otrzymywać przychód z wynajmu przypisanego na mnie mieszkania, pieniądze prywatnie będą jednak trafiały do rodziców . W kwestii wynajmu chyba nie istnieją ograniczenia oprócz pewnej granicy możliwego do zdobycia przychodu. Znajduję się jak widać w trochę zaplątanej sytuacji ale obecnie najbardziej martwi mnie kwestia wyżej wspomnianej umowy o pracę. Zależy mi na pozostaniu na moim miejscu pracy jednak nie wiem czy nie będzie to kolidować z Kindergeld. Bardzo proszę o radę.