Witam. Mam 20 lat oraz status ucznia. Mój pracodawca zaproponował stawkę godzinową 12zł netto. Gdy powiedziałam ze najnizsza krajowa wynosi 17brutto i jestem uczniem przed 26r.ż więc należy mi sie 17 a nie 12 dostałam odpowiedź że nikt tyle teraz nie daje. Od księgowej wyszła propozycja, że mogę dostać stawkę miesięczna 2600 brutto, z tym że muszę wyrobić pełny etat w miesiącu, bo inaczej nie wiedzą co z wypłatą. Co w momencie gdy przypuśćmy etat w danym miesiącu wyniesie 160 godzin, a wypracuje mniej np. 155? Uczę sie zaocznie wiec jestem co druga sobotę w pracy, jestem w pracy po 7.5h. Czy pracodawca może obniżyć koszt wynagrodzenia miesięcznego gdy braknie mi kilka godzin do etatu? Pozdrawiam.