Pytanie z dnia 29 kwietnia 2016
Witam,
mam 25 lat, skonczylam studia mgr, uczeszczam teraz do szkoly policealnej.
Pracuje w jednej firmie w Szczecinie od czerwca 2014r, ale mam tam 2 umowy, tj.: umowa o prace z XYZ Jan Kowalski Wrocław na kwote 1850 zl brutto, umowa zlecenie XYZ Szczecin Sp. z o.o. na kwotę 750 zł brutto. Od 7 marca do 31 marca byłam na zwolnieniu lekarskim. Na jakich zasadach rozliczane jest wynagrodzenie z umowy zlecenia w moim przypadku? Z umowy zlecenia otrzymałam tylko 116 zł netto. Wydawalo mi się, ze pracując w tej samej firmie moje wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie wyzsze, 80 % ( chcialam zaznaczyć iz przy podpisywaniu umowy zlecenia wypełniałam oświadczenie i zaznaczylam ze wnosze o objecie mnie dobrowolnym ubezp chorobowym. Będę bardzo wdzięczna jeżeli uzyskam odpowiedź, ponieważ pracodawca nie chce odpowiedzieć na moje pytanie.
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Formalnie od umowy zlecenia nie jest Pani należne żadne świadczenie chorobowe, chyba że jest Pani zgłoszona do ZUS z tego tytułu. W ZUS powinni Pani powiedzieć ile jest należny zasiłek chorobowy od umowy zlecenia. Pracodawca też powinien to Pani wyjaśnić.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...