Pytanie z dnia 23 września 2016
WITAM! Mam 54 lata i pracuję od 3-lat na 1/2 etatu ze stawki najniższej krajowej na rękę dostaję 850 zł . Teraz dowiedziałam się ,że będą zwolnienia i to za porozumieniem stron. Czy w tej sytuacji mogę się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych i w jakiej kwocie będzie on wypłacany. Dziękuję
Hoa Dessoulavy-Śliwińska Adwokat (Od 2012)
THE N.E.W.S. Law Center Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych
Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa
Szanowny Panie, jeśli chodzi o Pana sytuację, to należy wskazać, iż uzyskanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych wiąże się przede wszystkim z przesłankami wskazanymi w art. 71 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Poniżej wyciąg z przepisu: Art. 71 Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli: 1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz 2) w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni: a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art. 104a-105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni, Mając na uwadze powyższe należy zauważyć, iż nie uzyskuje Pan wymaganego dochodu za pracę. Otrzymywane przez Pana wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które obecnie wynosi 1850 zł, co niestety nie pozwala na przyznanie zasiłku dla bezrobotnych. Odpowiadając natomiast na Pana bezpośrednie pytanie należy wskazać, iż zgodnie z art. 75 prawo do zasiłku dla bezrobotnego, który rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron (nie analizujemy przypadku, kiedy do rozwiązania umowy doszło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo kiedy rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy – z powodu pracodawcy) przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Należy wskazać, iż zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany w kwocie 823,60 zł ( w ciągu pierwszych 90 dni od uzyskania zasiłku) lub 646,70 zł ( w okresie kolejnych dni). Bezrobotnemu, którego łączne okresy zatrudnienia – określone w art. 71 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 pkt 1, 2, 4 i 5 - wynoszą mniej niż 5 lat, przysługuje zasiłek w wysokości 80% kwoty zasiłku określonego powyżej.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.