Pytanie z dnia 13 lipca 2022
Witam, mam do podpisania umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W razie naruszenia przez pracownika zakazu pracodawca moze żądać każdorazowo 200.000 zł. Kara umowna płatna w ciagu 7 dni od dnia wezwania przez pracodawcę. Czy ten zapis jest Ok?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, bez analizy całej umowy nie sposób udzielić rzetelnej porady, ale już teraz można przypuszczać, że kara w tej wysokości może być uznana za rażąco wygórowaną. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, szczerze mówiąc powiedziałabym, że wysokość kary umownej jest rażąco wygórowana. Spotykałam się z takimi postanowieniami w umowach i z założenia mają wywołać odpowiedni efekt psychologiczny u pracownika. Nie jest jednak wykluczone, że w razie naruszenia postanowienia nie będą tej kwoty dochodzić. Czy sąd je zasądzi - bardzo wątpię, ale nie mogę tego wykluczyć. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Najprawdopodobniej jest to zapis, który przed sądem będzie uznany za abuzywny, natomiast aby to potwierdzić konieczna byłaby analiza rzeczonej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.