Pytanie z dnia 15 lipca 2016
Witam,mam dylemat kwestii dotyczącej umowy o prace i wypowiedzenia umowy przez pracodawce bez uzasadnienia powodu zwolnienia...
dodam ze pracodawca od dn.18.06 nie dał mi umowy dopiero tę umowe z dn.1 lipca 2016 otrzymałam w dn.7 lipca 2016...
wraz z bliska osoba ktora ze mna pracowala wg Pana Tomasza Grzegorzewskiego bylo za wolno a biorac pod uwage ze umowa jest o pace a nie na akord....
Za prace w godzinach nocnych z tego co mi wiadomo obowiazuje dodatek nocny w takich umowach oraz za prace w godzinach nadliczbowych oraz gdy przypada w dniu wolnym od pracy....
w miesiacu czerwcu dodam ze zdazylo mi sie pracowac 14h bedac nie zgloszona do ZUS....
prosze o pomoc w takiej sprawie jaka mnie i moja bliska osobe dotknela z tym Panem oraz o to czy istnieja dodatki nocne oraz za godziny nadliczbowe przy umowie o prace jaka mielismy zawarta???
Pozdrawiam A.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, czy może Pan/Pani dokładnie opisać o co chodzi? Niestety na podstawie powyższego opisu nie sposób cokolwiek zrozumieć. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...