Witam.
Mam kilka pytań.
Aktualnie jestem na L4 ciążowym. Poród mam wyznaczony na 19 czerwca 2017. Pracuje na cały etat, Wynagrodzenie moje to minimalna krajowa. Umowę mam na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2017, czyli jak będę na urlopie rodzicielskim.
1. Czy pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę o prace do końca urlopu rodzicielskiego, czyli do czerwca 2018? Jeśli Nie.
2. Czy jest taka możliwość, żeby pod koniec roku wrócić do pracy do momentu przedłużenia umowy, a później przejść dalej na urlop rodzicielski?
3. Jeśli się zdecyduję na urlop macierzyński płatny 100%, a później na urlop rodzicielski płatny 60%, czy za tą drugą część urlopu dostanę wyrównanie zasiłku do wysokości 1000 zł?? Jeśli tak to jakie dokumenty i gdzie trzeba je złożyć?