Pytanie z dnia 31 sierpnia 2018

Witam, mam na imię Dominika, jestem młoda mamą. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 7 września. Jestem również zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.08.18r. Parę dni temu dowiedziałam się że ponownie jestem w ciąży. Od 15.08 br. byłam w szpitalu właśnie z tego powodu, ponieważ lekarze twierdzili iż jest to ciąża pozamaciczna i nie mogli jej znaleźć . Wyszłam że szpitala 20.08 br. Udałam się na kontrolę lekarska 28.08 br, Lekarz potwierdzil że ciaza jest żywa, więc od razu udałam się do zakładu pracy poinformować o tym fakcie, miałam przyjść następnego dnia na rozmowę z prezesem lecz go nie zastałam, miałam ze sobą zwolnienie lekarskie, którego nie przyjeli bo stwierdzili iż potrzebują zaświadczenia lekarskiegostwoerdzajacy moja ciaze, po południu ponownie poszłam do biura ze zwolnieniem i zaświadczeniem, przyjeli wszystkie dokumenty i miałam czekać na telefon. Zadzwonili do mnie dzisiejszego dnia i poinformowali mnie że pomimo zwolnienia l4 ciazowego rozwiązują że mną umowę. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego na czas zwolnienia lekarskiego?? Z góry dziękuję za informacje.

Dzień dobry, pracodawca nie może Pani zwolnić ani podczas urlopu macierzyńskiego, ani podczas l4. Natomiast, zasadniczo, nie przebywa Pani teraz na zwolnieniu chorobowym, tylko na urlopie macierzyńskim. Zwolnienie rozpocznie się najwcześniej od 8 września. Moim zdaniem, w opisywanej sytuacji nie powinno dojść do rozwiązania z Panią umowy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 września 2018 12:48 Zmodyfikowano dnia: 1 września 2018 12:48 Obejrzało: 302 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.