Pytanie z dnia 06 stycznia 2018

Witam!
Mam pewien problem w zakładzie pracy ponieważ chciałam sie zwolnić. Przed nowym rokiem otrzymaliśmy takie o to pisma (załącznik) i z zaistniała sytuacja znalazłam nowa prace. Złożyłam wypowiedzenie które liczy mi sie dopiero od 1 lutego do ostatniego, sądziłam ze w takiej sytuacji jest wypowiedzenie liczone w ciagu siedmiu dni od dnia złożonego w takiej sytuacji ale w kadrach powiedziano ze nie. I chciałam wybrać zaległy urlop w tym okresie wypowiedzenia ale prezes (który według tego pisma nie powinien chyba juz rządzić) powiedzial ze wsztrzymuje wszystkim urlopu, czy ma takie prawo? Skoro wiemy ze i tak wypłat nie dostajemy i za urlop tez nie dostane pieniędzy. Czy sa jakieś konkretne art prawne bym mogła szybciej tam juz nie pracowac. Umowę mam na czas określony do jesieni tego rok.

Dzień dobry Czy może Pani przesłać treść tego pisma? Z poważaniem

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 stycznia 2018 19:28 Zmodyfikowano dnia: 8 stycznia 2018 19:28 Obejrzało: 220 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Jeśli obowiązuje Panią miesięczny okres wypowiedzenia, a złożyła je Pani w styczniu br to pracodawca ma rację- wypowiedzenie kończy się ostatniego dnia lutego. Co do urlopu- pracodawca ma prawo nie udzielić pracownikowi urlopu poza planem urlopowym, nawet jeśli pracownik jest na okresie wypowiedzenia. Jeśli Pani nie otrzymuje pensji od pracodawcy moze Pani rozwiazać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy- i wówczas stosunek pracy wygaśnie z dnia na dzień. z powazaniem

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 stycznia 2018 08:22 Zmodyfikowano dnia: 10 stycznia 2018 08:22 Obejrzało: 220 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.