W celu wskazania Panu najbardziej korzystnego rozwiązania, Proszę o kontakt z Kancelarią, albowiem poniżej jestem w stanie przekazać tylko kilka istotnych informacji. Może Pan zgłosić reklamację w dowolnej jednostce ZUS, która rozpocznie wtedy postępowanie wyjaśniające. Forma jest niemal dowolna - pracownik może wysłać zgłoszenie pocztą, złożyć je przez internet lub zadzwonić (z podaniem danych umożliwiających identyfikację ubezpieczonego w systemie informatycznym ZUS). Ponadto może Pan poinformować Państwową Inspekcję Pracy o zaistniałej sytuacji. PIP może wysłać kontrolę do firmy, w wyniku której Inspektor Pracy wyda decyzję, zastosuje wystąpienie, skieruje powództwo lub nałoży grzywnę. Jeżeli pracodawca nie wypłacił zasiłku w obowiązującym go terminie, jest zobowiązany do wypłaty od tej zaległości odsetek w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Pozdrawiam serdecznie.

Proszę się zwrócić do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.