Dzień dobry, Przepisy o wypowiedzeniu chornią nie tylko pracownika ale takze w jakimś zakresie pracodawce, skoro pracodawca nie chce rozwiazac umowy za porozumieniem stron, to musi Pan/Pani trzymac się terminów ustawowych wypowiedzenia. Chyba, ze zachodzą przesłanki do rozwiazania umowy z winy pracodawcy- np. nie płąci pensji w terminie.

Dzień dobry Jeśli pracodawca nie chce to niestety nie można nic zrobić. Można natomiast, jeśli spełnia się przesłanki (do 6 roku życia dziecka), udać na urlop wychowawczy (bezpłatny oczywiście), wnioskiem o który pracodawca jest związany. Trzeba go złożyć u pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu - zawsze to lepiej, niż miesiąc i 20 dni. Z poważaniem