Pytanie z dnia 23 lutego 2022
Witam. Mam problem w pracy. 24 listopada 2021 zaczełam prace na normalną umowe nie umowe zlecenie umowa ważna była do 30.04.2022. 16 stycznia nie pojawilam się w pracy poniewaz sie źle czułam poinformowałam o tym kierowniczke później od 17-26.01.22 mialam pierwsze L4 , 27-28.01.22 mialam kwarantanne 29-02.02.22 mialam 2 L4 poźniej 02-06.02.22 było 3 L4 I później 8.02 mialam wolne od pracy a 9-13.02 bylo 4 L4 a od 14-21.02.22 bylo 5 L4 22.02.22 oddawałam honorowo krew za ten dzień zwolnienie również dostałam 23 chciałam pójść do pracy byłam już zdrowa ale przyszedl listonosz I odebralam list z zakładu pracy gdzie napisane było wypowiedzenie umowy o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia I była data I podpis kadr z dniem 18.02.22 I teraz mam pytanie czy firma miała prawo zwolnić mnie gdy przebywałam na zwolnie lekarskim I nie poinformowano mnie o tej sytuacji I nie wykorzystalam przyslugujacego mi urlopu 15 dni zostalo do wykorzystania I czy nalezy mi sie wyplata w marcu za luty za zwolnienie lekarskie. Prosze o pomoc
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla udzielenia porady konieczna jest analiza oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, jakie Pani otrzymała. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, wypowiedzenie może być wadliwe. Czy może Pani przesłać? Mogę pomóc. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.