Pytanie z dnia 23 lutego 2022

Witam. Mam problem w pracy. 24 listopada 2021 zaczełam prace na normalną umowe nie umowe zlecenie umowa ważna była do 30.04.2022. 16 stycznia nie pojawilam się w pracy poniewaz sie źle czułam poinformowałam o tym kierowniczke później od 17-26.01.22 mialam pierwsze L4 , 27-28.01.22 mialam kwarantanne 29-02.02.22 mialam 2 L4 poźniej 02-06.02.22 było 3 L4 I później 8.02 mialam wolne od pracy a 9-13.02 bylo 4 L4 a od 14-21.02.22 bylo 5 L4 22.02.22 oddawałam honorowo krew za ten dzień zwolnienie również dostałam 23 chciałam pójść do pracy byłam już zdrowa ale przyszedl listonosz I odebralam list z zakładu pracy gdzie napisane było wypowiedzenie umowy o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia I była data I podpis kadr z dniem 18.02.22 I teraz mam pytanie czy firma miała prawo zwolnić mnie gdy przebywałam na zwolnie lekarskim I nie poinformowano mnie o tej sytuacji I nie wykorzystalam przyslugujacego mi urlopu 15 dni zostalo do wykorzystania I czy nalezy mi sie wyplata w marcu za luty za zwolnienie lekarskie. Prosze o pomoc

Dzień dobry, dla udzielenia porady konieczna jest analiza oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, jakie Pani otrzymała. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lutego 2022 09:32 Zmodyfikowano dnia: 24 lutego 2022 09:32 Obejrzało: 216 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, wypowiedzenie może być wadliwe. Czy może Pani przesłać? Mogę pomóc. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 lutego 2022 10:37 Zmodyfikowano dnia: 25 lutego 2022 10:37 Obejrzało: 210 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.