Pytanie z dnia 11 października

Witam, mam problem w pracy. Dziewczyna, która ze mną pracuje rozpowiada kłamstwa na mój temat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim ponieważ mam ostre zapalenie górnych dróg oddechowych leczę się od 2tyg. Ta osoba pomówiła moją osobę że udaje i wcale nie jestem chora. Stawia moją osobę w okropnym świetle przed szefostwem. Wszystkie osoby nowo zatrudnione są uprzedzone do mnie przez tą osobę, mają przekazywane że mają na mnie uważać, mimo że chodzę do tej pracy robię swoje obowiązki nie wchodzę w żadne tematy prywatne z nikim. Wiem, że ta firma lubi plotki ale dla mnie jest to już męczące, psychika siada. Odkąd pracuje w tej firmie a minęło już 4 lata, ta sama osoba cały czas rozpowiada kłamstwa na mój temat, nie zwracałam uwagi na to choć w głębi bolały te kłamstwa. Rozmawiałam z nią po jakimś czasie wyparła się wszystkiego co mówiła. Nie ma odwagi przyznać się co o mnie mówi. Co ja mam zrobić w tym przypadku by móc spokojnie iść do pracy? Co zrobić by ta osoba przeprosiła mnie przy wszystkich pracownikach by każdy wiedział że to ona kłamie a nie ja? Znajdą się osoby które potwierdzą to że mówiła na mój temat nieprawdziwe rzeczy. Ale ona i tak się wyprze. Czy mam szanse żeby cokolwiek zdziałać w tym temacie ? Jak rozwiązać ten problem najdelikatniej

Dzień dobry, po pierwsze to jest to materiał na sprawę o naruszenie Pani dóbr osobistych (np. dobrego imienia, godności, spokoju) - może Pani wezwać tę osobę do zaprzestania ich naruszania. Poza tym może Pani, na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów zgłosić tego typu nieprawidłowości w spółce, a wymierzone w Pani stronę, natomiast można też zastanowić się czy to nie podpada pod mobbing. Niestety, ale delikatnie tego problemu nie da się rozwiązać. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 października 2024 12:56 Zmodyfikowano dnia: 15 października 2024 12:56 Obejrzało: 15 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.