Dzień dobry, pracownik może żądać na drodze cywilnej zadośćuczynienia lub odszkodowania za mobbing także od mobbingującego go współpracownika. W sytuacji biernego zachowania pracodawcy w przypadku Pani problemu, może on zostać współpozwanym. W razie potrzeby uzyskania dalszej porady prawnej zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę.

Witam, Raczej wątpliwe, żeby był to mobbing (za mało danych, żeby to stwierdzić). Raczej chodzi o naruszenie dóbr osobistych.