Witam , mam problem w sprawie czasu pracy w ośrodku kultury. Wprowadzono nam równoważny oraz przerywany czas pracy miejsce podstawowego. Za pracę w dzień wolny od pracy (sobota, niedziela, święto ) za czas pracy 8 godz. otrzymujemy inny dzień wolny w ciągu tygodnia pracy. Ale jeżeli pracujemy w wolnym dniu mniej niż 8 godz. musimy dopracować brakujące godziny (np. jeżeli pracuję w niedzielę 4 godz. to muszę dopracować w ciągu okresu rozliczeniowego – 1 miesiąc – 4 godz. ) czyli pracuję w ciągu tygodnia w jakimś dniu np. 12 godz. ( wszystkie dni wolne - sobota, niedziela ,święto traktowane są tak samo). Dni wolne nie są stałymi dniami pracy, pracujemy tylko jeśli jest taka potrzeba. Chciałbym dowiedzieć się czy dopracowywanie brakujących godzin ( by otrzymać dzień wolny) jest zgodne z prawem i czy sobota, niedziela, święto są traktowane tak samo ?