Pytanie z dnia 24 lipca 2017

witam,
mam problem z pracodawcą,
pracowałam bez umowy ponieważ czekałem na staż u pracodawcy i tak przez prawie 3 miesiące nie dostałem stażu i pracowałem tzw. na 'czarno' i od jakiegoś czasu pracodawca nie płacił mi tak jak się umówiliśmy ponieważ tłumaczył się że on nie dostawał pieniędzy od klientów, więc powiedziałem pracodawcy że dopóki nie zapłaci mi pieniędzy to nie będę pracował, i tak od dwóch tygodni mnie zbywa i codzień się tłumaczy że nie ma pieniędzy od zleceniodawców, i chciałem się dowiedzieć czy mam jakieś szanse prawne na odzyskanie tych pieniędzy tj. 4000PLN i czy jako pracownik na czarno poniósł bym jakieś prawne kary.
dodam że mam dowód że ma mi pracodawca tyle oddać ponieważ nagrałem naszą rozmowę telefoniczną gdzie potwierdził że ma mi tyle pieniędzy oddać.

Dzień dobry, powinna Pani wysłać do pracodawcy wezwanie do zapłaty, a w przypadku kiedy okazałoby się one nieskuteczne wystąpić z pozwem do Sądu. Co do zasady, Pani jako pracownik nie powinna ponieść żadnych konsekwencji za pracę "na czarno". Wyjątkiem jest sytuacja, w której podejmując pracę była Pani zarejestrowana jako osoba bezrobotna i nie powiadomiła Pani właściwego Urzędu Pracy o fakcie podjęcia zatrudnienia. Dochody z pracy "na czarno" należy również ujawnić w rocznym zeznaniu podatkowym. W przypadku ich zatajenia, mógłby pojawić dodatkowy sankcyjny obowiązek podatkowy. W przypadku dodatkowych pytań lub wątpliwości, proszę o kontakt. Pozdrawiam serdecznie, adwokat Marta Kosecka Zapraszam do kontaktu z Kancelarią: kontakt@adwokatkosecka.pl ; adwokatkosecka.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 lipca 2017 22:45 Zmodyfikowano dnia: 26 lipca 2017 22:45 Obejrzało: 326 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.