Pytanie z dnia 25 września 2017
Witam, Mam problem z umową lojalnościową w mojej firmie.
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas określony. moja umowa wygasa 2.10.2017, a umowa lojalnościowa zawiera następujący podpunkt :
1 Pracownik zobowiązuje się do zwrotu Pracodawcy poniesionych kosztów w przypadku gdy nie ukończył szkolenia z powodu rozwiązania przez niego umowy lub rozwiązania z nim umowy na podstawie art.52 ( zwolnienie dyscyplinarne).
Czy jeśli nie przedłużę umowy z pracodawcą, obciązy mnie kosztami ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, w umowie mowa jest o rozwiązaniu umowy przez Pana lub zwolnienia dyscyplinarnego. Upływ okresu obowiązywania umowy nie daje podstaw do żądania zwrotu kosztów. Oczywiście dla pełnej analizy należy zapoznać się z całą umową. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...