Witam, mam problem ze współpracownikiem w firmie i zastanawiam się, czy to co on robi klasyfikuje się pod pojęcie mobbing i jak mogę się przed tym bronić? Aby wyjaśnić problem muszę częściowo opisać jak wygląda podział naszych zadań. Mam do wykonania pracę, której wyniku muszę dostarczyć w ciągu 3 dni do biura do godz. 12.00, pracownik, który przyjmuje zadania wprowadza je do komputera i pilnuje aby prace były oddane na czas. Właśnie tu pojawia się problem, ten pracownik już drugi raz wpisał, że spóźniłam się z oddaniem pracy, twierdząc, że i tak nie udowodnię, że byłam na czas. Wiąże się to dla mnie z niemałymi karami finansowymi. Oczywiście od razu zrobiłam na portierni zdjęcie mojego wpisu wraz z godziną i wysłałam taką wiadomość od razu do przełożonej natomiast obawiam się, że taka sytuacja będzie się powtarzać, ten pracownik robi co chce i czuje się bezkarny. Boję się też, że ma racje i mimo zdjęcia udowadniającego, że byłam o czasie i tak otrzymam kolejna karę finansową. Co mogę w takiej sytuacji jeszcze zrobić?