Pytanie z dnia 21 września 2015
witam mam pytanie a mianowicie mam umowe na czas nie okreslony a zaznaczone mam w umowie iz okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie dzis złożyłem pracodawcy wypowiedzenie umowy oprace a on nie zgadza sie z terminem zakonczenia pracy. jak wyglada wedłóg prawa kiedy moge najszybciej zakonczyc wspułprace z tym zakładem pracy.
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, jak długo Pan pracuje u tego pracodawcy? Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Zachęcam do kontaktu z moją kancelarią, chętnie pomogę.
Użytkownik
witam w tej firmie pracuje od wrzesnia 2012 lecz ostatnia umowa była zawarta 1 wrzesnia 2014 r.
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam ponownie, jeśli pracował Pan u tego pracodawcy nieprzerwanie od września 2012 roku na umowę o pracę, to złożone przez Pana wypowiedzenie w dniu 21 września ma skutek na koniec roku 2015 - zgodnie z kodeksem pracy obowiązuje Pana 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zachęcam do kontaktu z moją kancelarią, mam pomysł na Pana sprawę.
Użytkownik
Witam serdecznie pracodawca żąda miesiecznego okresu wypowiedzenia liczac od dnia 1 pazdziernika . mam jeszcze jedno pytanie czy do konca okresu wypowiedzenia musze chodzic do pracy czy moge wykorzystac przyslugujacy mi urlop i czy pracodawca ma prawo mi go nie udzielic?
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam ponownie, zgodnie z kodeksem pracy: "Art. 167(1). W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu." Zatem należy złożyć wniosek o urlop lub wnosić o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli pracodawca urlopu nie udzieli, wtedy wypłaci Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zakończeniu pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...