Dzień dobry, na czas nieokreślony nie ma obowiązku przedłużyć. Czy umowa przedłuży się natomiast do dnia porodu będzie można ocenić dopiero po ustaleniu w którym miesiącu ciąży będzie Pani w chwili, gdy ma ona zostać rozwiązana. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry. Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 3 miesiącu ciąży. Taka umowa ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 KP). Oczywiście będzie także przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. Pozdrawiam