Pytanie z dnia 08 czerwca 2016
Witam mam pytanie dotyczące umowy o prace w tej samej firmie czy należy mi się umowa na czas nieokreślony jeśli nie było dnia przerwy?:Moja 1 umowa z pracodawcą-01.04.2011-31.03.2013.Moja 2 umowa o prace 01.04.2013-31.03.2015 Zmienil sie tylko pracodawca w firmie po czym szef powiedział ze musimy napisać porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o prace zebym mogła dostać 3 umowe Więc rozwiązanie umowy było-16.09.2014 a 3 umowa-15.09.2014-31.08.2015.Czyli ta 3 umowa byla zawarta w czasie jeszcze tej 2.(bez dnia przerwy 3 umowy o prace)Prosze o pozytywne rozpatrzenie mojej sprawy czy ta 3 umowa powinna być na czas nieokreślony??i co w tym wypadku mam robić?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie bardzo rozumiem, jak zawarła Pani 3 umowy z tą samą firmą, skoro sama Pani wskazała, że "zmienił się pracodawca" ? W tej sytuacji trzeba przeanalizować wszystkie umowy, które Pani zawarła, gdyż jest to konieczne do dokładnego ustalenia stanu faktycznego i udzielenia odpowiedzi na postawione pytania. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...