Dzień dobry, w tym wypadku obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Zgodnie z art. 36 par. 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jeżeli Pani wcześniejszy zakład pracy został przejęty przez obecnego pracodawcę, wówczas dolicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy. Jeżeli powyższe wyjaśnienia okazały się pomocne to uprzejmie proszę o kliknięcie podziękowania w serwisie. Zapraszam także do polubienia moich fanpage'y: facebook/prawoirodzina24pl i facebook/prawoifinanse24pl