Pytanie z dnia 13 sierpnia 2018
Witam, mam pytanie jestem po szkole pielęgniarskiej szpital chce ode mnie zobowiązania - lojalki na 5 lat.. Czy to zgodna z prawem? Szpital nie oferujei poniesienia kosztów za moje dokształcanie, czy taka lojalka ma moc prawną? Czy jeśli zobowiązał się na piśmie do nie wypowiedzenie umowy o pracę, której jeszcze nie podpisałam ma jakieś skutki prawne?
Anna Bańkowska Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Bańkowska
Okopowa 17A lok. 2, 80-819 Gdańsk
Witam. Po pierwsze tzw. umowa lojalnościowa nie może nakładać na pracownika obowiązku pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu dokształcania przez okres dłuższy niż trzy lata . Po drugie jeśli pracodawca nie zaoferował Pani żadnych świadczeń dodatkowych związanych z podnoszeniem przez Panią kwalifikacji, takich jak w szczególności pokrycie kosztów kształcenia, przejazdów, zakupu podręczników czy zakwaterowania to nie ma podstaw, aby wymagać od Pani podpisywania umowy, w której zobowiąże się Pani do pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas od zakończenia szkolenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...