Mieszkanie służbowe jest dodatkiem przysługującym pracownikowi, lecz pozostaje własnością zakładu pracy. W sytuacji gdy umowa zostaje rozwiązana lub wygasa (jak w omawianym przypadku, w sytuacji śmierci pracownika) pracownik traci prawo do korzystania z mieszkania służbowego. Zakład pracy ma prawo i zapewne będzie dążył do odzyskania lokalu.

Szanowny Panie, istotne znaczenie w przywołanym przez Pana stanie faktycznym ma ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej. Zgodnie z art. 170 ust. 1 ww. ustawy funkcjonariuszowi w służbie stałej przysługuje prawo do lokalu mieszkalnego w miejscowości, w której stale pełni służbę, lub w miejscowości pobliskiej, z kolei zgodnie z art. 170 ust. 2 ww. ustawy członkom rodziny funkcjonariusza przysługuje prawo do zamieszkania w przydzielonym funkcjonariuszowi lokalu mieszkalnym. Tym samym posiadał Pan, jako członek rodziny prawo do zamieszkiwania w wyżej wymienionym lokalu mieszkalnym. Nie mniej jednak, z uwagi na śmierć Pańskiego ojca przesłanki do otrzymania lokalu mieszkalnego, o których mowa w przywołanym powyżej art. 170 ww. ustawy odpadły, a tym samym prawdopodobnie Służba Więzienna będzie chciała opróżnić ten lokal mieszkalny, co będzie miało uzasadnienie na gruncie przepisów ustawowych, tj. pozbawić Pana i pozostałych członków Pańskiej rodziny uprawnienia do zamieszkiwania w tym lokalu. Niestety nie ma skutecznego sposobu prawnego, aby temu zapobiec. W związku z powyższym, jeżeli podczas spotkania funkcjonariusze Służby Więziennej będą pytali Pana o sytuację związaną z lokalem przydzielonym Pańskiemu ojcu oraz z posiadanym przez Pana innym lokalem mieszkalnym to powinien Pan udzielać informacji zgodnie z prawdą.