Pytanie z dnia 05 marca 2018
Witam, mam pytanie odnośnie powierzonego mienia w pracy, jeżeli dostałem telefon służbowy ale nie podpisywałem żadnych dokumentów odbierając ten sprzęt (pracodawca nie dał mi żadnego dokumentu potwierdzającego, że odbieram sprzęt służbowy) czy w związku z tym pracodawca ma prawo wysłać pismo z wezwaniem do zwrotu powierzonego mienia? Nie mając fizycznych dowodów, że sprzęt służbowy jest w moim posiadaniu. Pozdrawiam Michał
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście, że ma prawo. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Łukasz Adam Kowalski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Łukasz Adam Kowalski
Waszyngtona 34/36 lok. 423, 81-342 Gdynia
Wystarczy że pracodawca wykaże przekazanie telefonu przy pomocy innych dowodów. Pan nie będzie miał natomiast dowodu, że zwrócił telefon.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...