Pytanie z dnia 05 marca 2018

Witam, mam pytanie odnośnie powierzonego mienia w pracy, jeżeli dostałem telefon służbowy ale nie podpisywałem żadnych dokumentów odbierając ten sprzęt (pracodawca nie dał mi żadnego dokumentu potwierdzającego, że odbieram sprzęt służbowy) czy w związku z tym pracodawca ma prawo wysłać pismo z wezwaniem do zwrotu powierzonego mienia? Nie mając fizycznych dowodów, że sprzęt służbowy jest w moim posiadaniu. Pozdrawiam Michał

Dzień dobry, oczywiście, że ma prawo. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 marca 2018 15:10 Zmodyfikowano dnia: 5 marca 2018 15:10 Obejrzało: 197 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Wystarczy że pracodawca wykaże przekazanie telefonu przy pomocy innych dowodów. Pan nie będzie miał natomiast dowodu, że zwrócił telefon.

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 marca 2018 19:05 Zmodyfikowano dnia: 5 marca 2018 19:05 Obejrzało: 195 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.