Pytanie z dnia 04 marca 2016
Witam. Mam pytanie odnośnie prawa pracy kobieta w ciąży
Dziś rano zadzwoniła do mnie kuzynka która jest w ciąży i przebywa na l4. Mianowicie pracowała na umowę zlecenie po 3 miesiącach dowiedziała się, że jest w ciąży. Dodam,że umowa zlecenie podpisana na czas nieokrelsony. Przebywa na l4 płatnym, wczoraj dostała wiadomość, że szef zwolnił cała jej grupę pracująca wraz z nią i jej koleżanka także w ciąży. Czy to jets zgodne z prawem? Dodam,że ona nadal ma kontynuację l4. Co ma dalej zrobić bo się nie zna na prawie a podobno kobieta w ciąży jest pod ochronna tym bardziej na l4?
Podobno papiery o zwolnieniu poszły pocztą.
Proszę o pomoc. Ona mieszka na wsi i nie ma dostępu do neta.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ochrona kobiet w ciąży dotyczy Pań zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, przy czym istotna jest tutaj treść umowy, a nie jej tytuł. Jeśli faktycznie kuzynkę łączył stosunek pracy, a nie zlecenie, będzie można rozważyć podjęcie stosownych kroków prawnych. Jeśli natomiast była to klasyczna umowa zlecenia, raczej nie da się zbyt wiele zrobić. Dla udzielenia bliższych informacji konieczne będzie zapoznanie się z umową oraz obowiązkami kuzynki. Pozdrawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...