Witam,
mam pytanie odnośnie prawa pracy, mąż w pracy dostał dodatkowe obowiązki do wykonywania, związane z powiązaną spółką, jednak żadnej umowy z pracownikami nie zostały podpisane, pracodawca tłumaczy się, że to należy do jego obowiązków, bo firma podpisała umowy między spółkami, czy tak faktycznie jest? czy w tym momencie pracodawca łamie prawo i powinien podpisać umowę cywilnoprawną ze swoim pracownikiem na wykonywanie spraw związanych ze spółką powiązaną? dziękuję za odpowiedź zwrotną