Witam,
Mam pytanie odnośnie prawa pracy. Mianowicie chodzi o to, że w mojej firmie przewidywane są zwolnienia z uwagi na mniejszy nakład pracy. Pracodawca będzie chciał to rozwiązać "za pomocą porozumienia stron". 1 marca 2018 roku mija 2 lata jak pracuje w tej firmie. Z tego co wyczytałem okres wypowiedzenia w moim przypadku będzie wynosił 1 miesiąc. Natomiast jak wygląda kwestia dotycząca odprawy? Po pierwsze czy w przypadku kiedy pracodawca załatwi to "za porozumieniem stron" czy przysługuje mi odprawa? Bo znalazłem taką informację "dwumiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat". Jak sytuacja wyglądałaby w moim przypadku? Jak dostałbym wypowiedzenie jeszcze w styczniu, to mój okres wypowiedzenie trwałby do końca lutego, więc otrzymałbym jednomiesięczne wynagrodzenie? A w przypadku jakbym dostał wypowiedzenie np. 3 lutego, to mój okres wypowiedzenia kończyłby się na początku marca tzn 2 lata mojej pracy liczyłyby się by otrzymać 2 miesięczne wynagrodzenie w przypadku zwolnienia?