Pytanie z dnia 06 marca 2018

Witam,
mam pytanie odnośnie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Pracodawca zamieścił tam wpis: "Działalność konkurencyjna oznacza również projektowanie, wdrażanie i programowanie aplikacji SAP" bez jakiegokolwiek doprecyzowania. Tym samym mogę wnioskować, że jako programista aplikacji SAP miałbym zakaz wykonywania zawodu przez pewien okres. Czy taki zapisek jest zgodny z prawem ? Wydaje mi się, że umowa taka ma chronić interesy pracodawcy, ale nie powinna tym samym całkowicie wyłączać byłego pracownika z życia zawodowego... Proszę o pomoc.

Należałoby tutaj przeanalizować umowę, w tym czy pracosawca wypłaca Pani wynagrodzenie za zakaz konkurencji i w jakiej stawce.

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 marca 2018 20:09 Zmodyfikowano dnia: 6 marca 2018 20:09 Obejrzało: 397 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli za opisany przez Pana zakaz konkurencji nie zostało przewidziane odpowiednie odszkodowanie w okresie na jaki został on przewidziany, to taki zapis może zostać uznany za nieważny. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 marca 2018 21:33 Zmodyfikowano dnia: 6 marca 2018 21:33 Obejrzało: 395 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, czy w umowie jest definicja podmiotu konkurencyjnego bądź rodzaju przez niego prowadzonej działalności? Pozdrawiam, Julia Rybczyńska radca prawny

Odpowiedź nr 3 z dnia 7 marca 2018 07:11 Zmodyfikowano dnia: 7 marca 2018 07:11 Obejrzało: 393 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.