Witam, mam pytanie odnośnie umowy zlecenia.
1.czy pracodawca może odmówić przyjęcia i podpisania wypowiedzenia w którym ujęła ważny powód wypowiedzenia (utrata zaufania)? Na dodatek pracodawca kazał mi przekreślić wspomniany powód i napisać inny i wtedy przyjął wypowiedzenie. I formacje podałam pracodawcy również wcześniej w formie telefonicznej i zawarlam ta informacje w wypowiedzeniu i poprosiłam o podpis w wyznaczonym do tego miejscu, że potwierdza że dostał taka informacje. pracodawca powiedzial ze mam to skreślić bo mimo że dostał taka informacje to tego nie podpisze.
2. W umowie nie ma żadnej wzmianki na temat okresu wypowiedzenia, an tego że należy podać ważny powód rezygnacji. Jednak podana jest taka informacja : W przypadku nieprawidłowego wykonania zlecenia, w tym również niezgodnie z przyjętym harmonogramem, z przyczyn niezawinionych przez trenera, pracodawca ma prawo do rozwiazania umowy za dwymiesiecznym wypowiedzeniem.
Zapytałam o to pracodawcę przy podpisywaniu umowy i zapytalam czy okres wypowiedzenia wypowiedzenia dotyczy wlasniebtych 2 miesięcy ale w odpowiedzi pracodawca powiedziała że to się tego nie tyczy i że nie potrafi mi powiedziec jaki