Pytanie z dnia 22 sierpnia 2018
Witam,
Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy zlecenie, która na umowie kończy się z dniem 30/11/2018. Zawarta umowa wskazuje, iż wypowiedzenie z mojej strony, jak i ze strony Zleceniodawcy musi być oznajmione min. 14 dni od daty planowanego zakończenia współpracy. W związku z tym moje pytania:
- czy umowę mam rozwiązać ustnie, czy pisemnie?
- w związku z podjęciem nowej pracy, nie wskazany jest typowy okres wypowiedzenia w mojej bieżącej umowie, dlatego też pytanie, czy jeśli składając wypowiedzenie np. dnia 03/09/2018, muszę przepracować dodatkowe 14 dni, czy mogę nie pojawić się w pracy już kolejnego dnia?
Oczekuję na odpowiedź i pozdrawiam!
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Jeżeli umowa nie zawiera wymogu, że jej wypowiedzenie musi nastąpić w formie pisemnej to można ja wypowiedzieć również w formie ustnej. Jednakże sugeruję jej wypowiedzenie w formie pisemnej bo później łatwiej udowodnić, że doszło do wypowiedzenia umowy i z jaką datą to nastąpiło. Umowa na skutek wypowiedzenia rozwiązuje się z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Tak więc składając wypowiedzenie 3/09/2018 umowa ulegnie rozwiązaniu dopiero z upływem 14 dni i musi Pan/Pani wykonywać zlecenie przez okres tych 14 dni.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...