Pytanie z dnia 24 marca 2018
Witam, mam pytanie odnośnie zatrudnienia na czarno. Pracodawca zatrudnia osoby bez żadnej umowy, płacąc 7 zł na godzinę co jest poniżej minimalnej stawki godzinowej. Prosząc ich o umowę zlecenie mówią że ich nie stać. Moje pytanie brzmi, czy w razie kontroli lub doniesienia na pracodawców przez pracownikow, pracownicy również poniosą konsekwencje pracy na czarno? Jeśli tak to jakie?
Piotr Trescher Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Trescher
Zawady 10/47, 61-002 Poznań
Dzień dobry. Nie, pracownicy nie poniosą odpowiedzialności z tytułu pracy na czarno. Pracodawca będzie miał obowiązek wyrównania Państwa wynagrodzenia do ustawowego minimum wraz z zapłaceniem odpowiednich świadczeń podatkowych i ubezpieczeniowych. O karze nie wspomnę, Jeśli jest Pan/-i zadowolony/-a z udzielonej odpowiedzi, uprzejmie proszę o wydanie opinii i kliknięcie przycisku "Wyślij podziękowanie". Zajmie to kilka sekund, a myślę, że jest korzystną ceną za udzieloną odpowiedź prawną :)
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...