Pytanie z dnia 25 października 2017

Witam. Mam pytanie ponieważ jestem w 3 tyg.ciazy i pracuje ciezko fizycznie w systemie 4-ro brygadowym. Mam umowę na czas określony od marca 2017 do marca 2018 i w związku z tym czy jesli zaniose zwolnienie lekarskie przed 3 miesiącem ciąży to może mnie pracodawca zwolnić?

Dzień dobry, jest Pani w ciąży, więc pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy. Podobnie nie może tego zrobić w odniesieniu do pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca mógłby tylko rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile zaistniały by ku temu przesłanki, a więc np. pracownik dopuściłby się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 października 2017 20:00 Zmodyfikowano dnia: 27 października 2017 20:00 Obejrzało: 277 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.