Pytanie z dnia 03 listopada 2015
Witam mam pytanie w latach 1993-1998 pracowałem w jednostce wojskowej w charakterze pracownika oddziału wart cywilnych w systemie 24 godzinnym i wypracowywałem 240h miesięcznie bez wynagrodzenia za nadgodziny czy to było zgodnie z prawem.
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, z tego co Pan napisał niewypłacanie nadgodzin nie było zgodne z prawem, niestety jednak zgodnie z kodeksem pracy: "Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne." Zatem Pana roszczenia uległy już przedawnieniu i w razie skierowania sprawy na drogę sądową zapewne były pracodawca podniesie zarzut przedawnienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...