Pytanie z dnia 17 maja 2017
Witam. Mam pytanie. Z dniem 16 czerwca 2017 r konczy mi sie umowa o prace. Mam 10 dni urlopu do wykorzystania, lecz do konca umowy mam zwolnienie chorobowe. Czy to oznacza ze pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu? Pozdrawiam Anita
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak, jeśli do dnia upływu okresu trwania umowy przebywać Pani będzie na zwolnieniu chorobowym i nie otrzyma urlopu w naturze, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić Pani ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Pozdrawiam, Adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...