Pytanie z dnia 06 sierpnia 2018
Witam. Mam pytanie 😉 Zostałam zatrudniona w kwietniu do sklepu meblowego po czym w piątek tj. 3.08 pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę z powodu małej rentowności sklepu. Czy mam szansę na jakąś odprawę? Pozdrawiam
Kamil Zahorski Aplikant (Od 2016)
Doradztwo Prawne Kamil Zahorski
Zygmunta Augusta 5/2, 31-504 Kraków
Szanowna Pani, w sytuacji, gdy pracodawca, u którego była Pani zatrudniona, zatrudnia co najmniej 20 osób, przysługuje Pani odprawa na podstawie art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt 1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa ta potocznie jest nazywana "ustawą o zwolnieniach grupowych", jednak dotyczy również przypadków indywidualnego rozwiązania umowy o pracę, jeśli, tak jak wydaje się to mieć miejsce w Pani przypadku, przyczyna rozwiązania umowy o pracę leży wyłącznie po stronie pracodawcy. W takim przypadku, z uwagi na fakt, iż Pani staż pracy wynosi mniej niż 2 lata, przysługuje Pani odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...