Pytanie z dnia 20 grudnia 2017
Witam.
Mam pytanie.jestem zatrudniona na umowe o prace o 18.01.2018.w między czasie znalazlam inna prace i chcialam sie zwolnic przed koncem umowy. Moj kierownik jak sie o tym dowiedzial wpadl to miejsca gdzie mialam byc zatrudniona zaczal sie wypytywac czy bede tutaj pracowala i pokazywał obcym osoba moje zwolnienie lekarskie. Gdy chciałam zlozyc wypowoedzenie zabronil przyjowania od pani z kadr dokumentow ode mnie a on sam chce mnie zwolnic dyscyplinarnie na podstawie art.100 par 2 pkt 4i6. Ja chcialam rozstac sie za porozumieniem stron a on nie chce mi tego ulatwic. Mam pytanie co mam robic aby moje swiadectwo pracy nie bylo zepsute. Nadmienia ze nigdy jak pracowalam nie otrzymalam zadnej nagany.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale jakie dokładnie okoliczności miałyby stanowić podstawę Pani zwolnienia ? Czy pracodawca złożył już jakieś oficjalne oświadczenie w tej sprawie? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...