Pytanie z dnia 11 stycznia 2018

Witam, mam taką sytuację iż przebywalam na zwolnieniu lekarskim około dwóch miesięcy, wiem z pewnego źródła że dostanę wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Chciałabym się dowiedzieć czy w takiej sytuacji przysługuje mi np.prawo do odprawy. W tej firmie jestem zatrudniona od czerwca 2017. Czy lepsze byłoby wypowiedzenie z zachowaniem 14 dniowe okresu wypowiedzenia? Wykazała chęć powrotu do pracy ale mimo wszystko szef podjął taka a nie inna decyzję,bardzo proszę o pomoc nie bardzo znam się na prawie pracy. Z góry dziękuję.

Dzień dobry Odprawa przysługuje tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób i zwalnia Panią z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy. Niezaleznie od tego, czy jest to wypowiedzenie, czy porozumienie stron z powazaniem

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 stycznia 2018 08:49 Zmodyfikowano dnia: 16 stycznia 2018 08:49 Obejrzało: 248 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.