Pytanie z dnia 11 stycznia 2018
Witam, mam taką sytuację iż przebywalam na zwolnieniu lekarskim około dwóch miesięcy, wiem z pewnego źródła że dostanę wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron. Chciałabym się dowiedzieć czy w takiej sytuacji przysługuje mi np.prawo do odprawy. W tej firmie jestem zatrudniona od czerwca 2017. Czy lepsze byłoby wypowiedzenie z zachowaniem 14 dniowe okresu wypowiedzenia? Wykazała chęć powrotu do pracy ale mimo wszystko szef podjął taka a nie inna decyzję,bardzo proszę o pomoc nie bardzo znam się na prawie pracy. Z góry dziękuję.
Dzień dobry Odprawa przysługuje tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób i zwalnia Panią z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy. Niezaleznie od tego, czy jest to wypowiedzenie, czy porozumienie stron z powazaniem
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...