Pytanie z dnia 14 listopada 2018

Witam. Mam takie pytanie jestem w 9 miesiącu ciąży 30 września skończyła mi się umowa młodocianego pracownika. Od końca maja do 30 września brałam L4 od lekarza. Myślałam, że jak skończyła mi się umowa to już nie mogę brać zwolnienia, pracodawca nie udzielił mi informacji ze mogę nadal brać zwolnienie dopóki nie urodze. Musiałam w sobotę 10 listopada złożyć wypowiedzenie umowy z dniem 1 października,ponieważ księgowa pracodawcy mi kazała złożyć wypowiedzenie. Nie mam nawet żadnego okresu wypowiedzenia. A jutro już mogę iść i odebrać świadectwo pracy. Pracodawca bardzo dobrze wiedziała że rodze w grudniu a w październiku pisała do mnie czy biorę nadal zwolnienie lekarskie czy już urodziłam. A ja nie wiedziałam, że mogę kontynuować zwolnienie, ponieważ za późno mnie poinformowała i minęły w październiku dwa tygodnie od wizyty u lekarza i lekarz nie mógł mi wystawić zwolnienia lekarskiego dwa tygodnie do tyłu.

Dzień dobry, Pani umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Tym samym, nie skończyła się ona 30 września, tylko winna trwać do porodu. Moim zdaniem, jedyne co Pani pozostaje w takiej sytuacji to złożenie pracodawcy oświadczenia o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, w który zresztą została Pani wprowadzona przez pracodawcę (księgową). W takiej sytuacji, pracodawca powinien przywrócic Panią do pracy. Wtedy mogłaby Pani iść na kolejne zwolnienie itd. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 listopada 2018 13:33 Zmodyfikowano dnia: 15 listopada 2018 13:33 Obejrzało: 272 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Sprawa wymaga analizy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 listopada 2018 20:34 Zmodyfikowano dnia: 25 listopada 2018 20:34 Obejrzało: 262 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.